《明日方舟》作为一款备受玩家喜爱的战略塔防手游，其独特的招募系统是玩家构建强大阵容的关键。其中，“公开招募”作为获取新干员的主要途径，其背后的公式和规则显得尤为重要。掌握这些规则，玩家就能在有限的招募次数内，以更高的概率抽到心仪的干员，尤其是5星和6星干员。
公开招募基本概念与操作方式
在《明日方舟》中，公开招募是通过消耗理智进行的干员招募。玩家可以设置不同的招募配方，即公开招募公式，来影响招募结果。每次招募都可能获得1-6星的干员，不同的配方将显著改变获得高星干员的概率。
公开招募操作模式：
1. 标准招募：适用于普通招募配方，通常获得3星、4星和5星干员的概率较高。
2. 专精招募：针对特定类别干员的配方，如近卫、医疗、重装等，能提高这些类别干员的招募概率。
3. 高级招募：消耗更多理智和资源，旨在提高高星干员的招募概率。
招募公式的构成与搭配技巧
《明日方舟》的公开招募公式由三个要素组成：行动力、时间、标签。这三个要素的组合影响招募的概率。
1. 行动力：直接影响每次招募所消耗的理智量，不同配方需要不同的行动力，决定了招募的基础概率。
2. 时间：影响抽卡结果，时间较长的招募通常会增加获得高星干员的概率，尤其是6星干员。
3. 标签：决定了招募时可能获得的干员类别。例如，“医疗”标签会增加抽取到医疗干员的概率，“先锋”标签则有助于提高先锋干员的招募概率。
通过合理调整这些要素，玩家可以制定专属的招募公式，以追求理想中的干员。
高效招募公式推荐
根据《明日方舟》的公开招募系统，以下是一些高效招募公式推荐：
1. 标准高效公式（3/4星干员）
- 标签：无
- 行动力：低
- 时间：短
适用于快速获得3星和4星干员，虽无法确保5星以上干员，但在提升干员数量和快速积累资源方面非常有效。
2. 5星干员专注公式
- 标签：高星
- 行动力：中
- 时间：中
提高获得5星干员的概率，但6星干员的概率仍相对较低。
3. 6星干员高频公式
- 标签：专精
- 行动力：高
- 时间：长
提高获取6星干员的出现概率，尽管消耗的理智较多，等待时间也较长。
如何选择适合自己的招募公式
选择合适的招募公式首先需要了解自己的需求。新手玩家可能需要大量低星干员来填补阵容，而经验丰富的玩家则可能更注重提升高星干员的获取几率。
玩家还应注意不同干员的招募时间和概率调整。合理调整公式不仅能够提高抽取的质量，也能在短期内让队伍得到显著提升。
总结
《明日方舟》的公开招募系统虽然简单，但掌握正确的公式搭配能帮助玩家更高效地获取心仪的干员，提升游戏体验。以下是一些网友的建议：
- 网友A：根据自己的需求和资源，灵活选择不同的招募公式。
- 网友B：合理搭配标签，以提高获取特定类型干员的概率。
- 网友C：关注游戏的更新，掌握最新的招募规则和技巧。
掌握这些技巧，相信每位玩家都能在《明日方舟》的世界中打造出一支强大的干员队伍！
